当前位置: 首页 > 生活掠影 > 正文

我的2014年个人总结

我的2014年个人总结

时间过得真快,2014年就要过去了,新的一年正在向我们走来。站在2015年起点上,回首2014,有些事是值得记录的。

工作

工作占了我生活的绝大部分时间,除周末外,早上7点准时起床,上班、下班,每天有8~10个小时花在工作上,——不是在上班,就是在上下班路中。一年来的工作,肯定有不得不提的事。

年初(过年前、过年后的时期),公司就已经开始构思组织架构的变动了,最后我得知我所在的部门合并到其它部门时,已经是板上钉钉的事情,就差择日宣布了。接下来,进行部门的交接,我尽自己所知和所得,写文档,写电子邮件交接,从后面的效果来看,做这些其实是多余的,因为人在公司,避免不了时时被问以前的人和现在的人做的东西。

接着,高层领导认为公司的开发人员对于嵌入式Linux了解不多——直接原因是最近的一个项目因为对于别人的SDK及Linux不了解而出现很多问题,我们一时解决不了。所以要求部门进行知识体系的建立,并组织培训。我被安排整理嵌入式Linux的东西,当然,有部分我也只列个大纲,由其他人负责。最后,我大概做了2次培训,在一次培训上,得到其他部门同事的一句话:内核代码都开源了,你们做什么工作?对于不接触内核驱动开发的同志来说,任何解释和辩白都是无力的。其实在之前,我们几个人已经向公司层面反应了内核和系统的重要性,但公司一直有意无意地忽略,只有出现问题时才发现我们的基础不牢固。在整理过程中,主要是基本知识的积累,也写了些文档——而一些高深的东西,还没来得及做又开始忙其它事情了。

这个时期,也是老员工流失和新员工入职的时期。由于有些部门是新建立的,急需人员,去年我招进来的新人被补充到其它部门了。但我们部门也招了几个人。我被安排指导几个新人,于是写任务指导,讲解公司的一些开发上的注意事项,当然,还负责解答技术上的问题。我教新员工会先了解其技能,然后再做安排。因为是应届生,第一次谈话我会先说明公司和学校的差异,再强调个人主动性和自学能力,从谈话中或多或少可以了解新员工的技术。第一个新员工,从谈话我了解到他的Linux水平不足以胜任他所应聘的岗位,但还是抱有希望继续安排事务,但经过试用期,最终还是遗憾地离开公司。第二个新员工,我继续用同样的招数,发现他的技能还可以,在试用期中,我也断断续续地跟他强调自学能力以及事务的应对(特别和其它部门沟通、交付),经过试用期后,他留了下来。上文提到的新人,最终还是转到现在我所在的部门,因为是我招进来的,又是新员工,在工作中也常常帮点小忙。

公司领导认为我们开发的东西没有涉及到流媒体,而竞争对手早已用上了流媒体,所以,安排未合并前我所在部门的所有人——实际上也就4个人,在今年上半年进行流媒体的研究。这个事情是在告知部门合并时安排的。因此我有一点集中的时间看了下H264等方面的东西,在网上找了个MFC工程,修改一下,变成自己的东西,也算是收获和技术的巩固。而onvif,主要是因为去年在项目中使用了,鉴于公司已有的onvif是直接拿网上编译好的工程,以至于没人懂onvif代码是怎么来,于是我就去了解了一下,也写了点文档。流媒体的东西,最终我并没有参与进去。

接着公司进行一个基于已有平台和代码架构的项目,我所负责的是对于某种镜头的图像及转动的控制——其实就是根据文档写命令接口,技术含量不高。在此期间,接触了某华的同类型机器,并感慨一番。学习并掌握了pelco协议和索尼的visca协议。由于自己做的都是前期的命令接口,项目进行时也做些打杂工作,如改内核的管脚复用,解答一些很常见和容易的问题,因此,有感于自己的付出不大,就借口推掉了项目验收结束后的聚餐。

——这时,一年已过一半时间。

按经验,年中时就要进行新平台的研究了——去年是这样,今年也是这样:公司准备明年推出新平台,一个很高端的平台,于是召集人员进行预研,我们部门预计派出4~5个人,基本上是部门合并前的那些人员,我也在内。按计划是同时预研3个新平台,最后选出一款CPU。CPU都是多核的,有ARM体系的,有X86体系的。预研的计划已经写好,也开会确定时间点和人员安排了。但后面得知,公司层面在某次会议上决定使用某CPU进行高端平台的开发,我们的预研进度何其快!而我还没摸热板子,又被安排做其它事了。

当我们正在进行新平台预研时,公司又着手进行一个基于某款intel X86构架CPU的项目,这个CPU,正是上文提到的预研的CPU之一。在没有X86技术积累的情况下,轰轰烈烈地进行了。不知是什么原因,我被领导列为“任务负责人”。项目实施前期,我主要负责构建根文件系统,移植内核和驱动,当中的flash驱动移植得很窝囊,很不痛快,为此还专门写了篇文章。到中后期,负责修改部分公司框架的代码,负责提交测试事务——按以前做法,我只用负责和驱动有关的即可,现在,移完驱动还要继续写代码,在公司看来,物要尽其用,人也是一样。除了写代码外,我还做了很多其它的事:制作纯dos系统以升级设备的bios(因为是别人厂家的板子,bios也在修改);帮忙烧写系统(实际上是拷贝系统);焊串口对接线;协调资源,等等。这个项目使用了台湾厂家的板子,技术资料十分少,连LED引脚的说明,也是很多次询问才给出。对于BIOS功能上的问题,因为部门机制上和地区上的问题,断断续续地与厂家联系达2个月之久(因为不是直接由开发人员对接厂家,技术上问题由其它部门转述了,经常出现“台湾厂商不懂我们在说什么,我们也不懂台湾厂家在说什么”的情况)。我很想专心地写代码,至少大部分时间做与代码有关的事情。

——至此,我这一年在公司的事情,就说完了。

韩退之说:太凡物不得其平则鸣。古人亦有不得志之时,东坡之于黄州,子厚之于柳州,皆有佳文留世。这里我也要发发牢骚了。

组织架构的不好之处,就是我们的部门所做的东西,不是直接面向最终的客户,而是提供到其它部门。一个项目做好后,是移交给某些部门,而一旦有些什么问题,最终也是归结到这边来。加上薪资制度上的原因,对于部门人员的积极性和热情打击很大。

公司领导不知出于什么考虑,要在今年进行个人技能的评估,然后分A、B、C等级,根据等级定薪资。后来同样不知出于什么考虑取消了。当听到这个事情时,我十分担心自己的等级,观察我在公司所做之事,基本上算是“打杂”的,MFC懂一点,Linux系统使用懂一点,posix函数懂一点,内核驱动懂一点,示波器也会用一点,开源库和开源工具也玩过一些(ffmpeg、freetype),AWB和AGC也了解一点,公司的FPGA接口会写一点。说不懂,其实也懂,说懂,其实也不懂。凡此种种,我不知领导如何评估。像其它东西,如web界面之类的,风格和易用性,一看便知,十分直观。而一个操作系统自身的稳定,并没有好的量化的手段,何况,Linux系统是开源的。

部门合并后,我的薪资提升并不多,但任务多了,这点从前文也可以看出,不但要做以前负责的事,其它的事也要做。按以前的约定,我们只负责底层的东西,业务程序和框架的代码不用管,现在也要维护了——维护别人写的框架是件痛苦的事。在年初薪资谈话时,新领导说:你们原来部门的人工资普遍都低。这话或多或少影响了我。从招聘信息上看,新来的同学的工资水平也逐步提高了。打工多年,终于到了考虑生活和钱的时候了。钱的问题成了后来我心态转变的直接原因。我无权决定我的薪资,但可以改变自己的心态。

对于上文提到的预研的事,我认为,单凭几个PPT就做结论,靠不完整的datasheet及demo,没有有力的技术支持,不可能深入了解和挖掘芯片,一旦准备不足,就会掉进去年做的几个平台的那种坑里。这次,又是领导开会决定所用的CPU。公司层面十分重视高端平台的开发,但人员配备不足,而且资料也不到位,这就陷入矛盾中了。我虽然暂时没有参与,但年底所做的项目中有很多体会。公司一直强调有问题向公司层面提出(最经典的话是:你解决不了不代表部门解决不了,部门解决不了不代表公司解决不了),在年底参与的项目中,开始的时候,由于很多问题无法确认,也没有头绪,我将疑问和技术难点写出来,发电子邮件给领导和有关人员,请求支援,却没有回音。在部门例会上,主管专门谈了这个事,从那些话中,我的理解就是,我不能只发问题,还要把解决方法写出来。这个事情导致后来我不敢冒冒然地提到问题,而是先自行找方法。

公司今年大力推行项目制度,一个员工,可能既隶属于部门管理,又归成立的项目组管理,像请假这类事,也是优先向项目经理申请。 上面提到的事,主管说了,项目经理事情太多,不能一一兼顾,所以要自己找方法,不能太依赖项目经理。公司有很多项目是并排进行,项目经理是专人负责,但战线太长了,不能全面顾及。成立项目时,也有项目助理一职,但助理多数是催促写工作日志和询问进度。

总结这两个事情,就是:公司重视,资源不足,只投人力,员工受苦。

生活

今年最重要的事情就是结婚。本来我不打算这么早成家,但综合各方面因素,终于在年底结婚了,其实,父母在去年就已经催此事了。如今实现了老爸经常唠叨的“成家立业”的前半部分。在结婚花费中,个人的花费约30K,家里能计算的,大约1万多,与收到的礼金大约持平。

第二大的事应该算是出国旅游了。细算了一下,去日本共花费约9.5K,参加旅游团花了近6K,个人购物用了将近3K,剩下的包含了国内打的、机场大巴,国外的吃喝。其中,公司报销了4K。对比花费及所得所闻,我觉得还是一次十分值得的旅游体验,日后吹水时可以说,哥也是去过东京,泡过温泉的人。正如去年爬过黄山一样。

自从去年买了个表后,觉得那块表不太正式,一直打算再买一块,而当下流行的海淘也吸引着我——这也是办理双币信用卡的初衷之一。在各大购物网站上调查并关注一段时间后,自己亲自实践了一把,学习转运和关税知识,注册账号,经过漫长的2个月,考验了耐性,终于无税到手,在邮局拆开包装拿到手表那一刻,十分高兴,而且这次竟没有让我再做一次光荣的纳税人。可惜的是,我的ebay账号已经被封了,不过以后在这上面购物的机会少,也就不理会了。

信用卡方面,今年陆续地申请,至年底,已有4张信用卡了。在必要的消费场合下,能刷卡即刷卡。不过,有卡后的开支还是开始慢慢扩大,不知是消费本身的必要性还是个人的盲目性造成。

交际方面,不时被同学相邀,有事无事吃个饭,按个摩,联络感情。而自己回请他们,同学当中,有各大行长和技术高管。

人身安全方面还可以,没什么大病,上下班一直坐公交车,也遇到到什么意外——除了我的手机被偷。那天加班坐车回家,手机不小心被人偷了。价值2K多的某米手机被人偷了,所幸立刻改了网银、QQ、电子邮件等密码,也告知父母、亲戚、朋友。金钱没有损失,而利用我的手机进行诈骗,应该还没有发生。由于有云服务,照片和其它信息,并没有丢失,这也是不幸中的大幸。去年被人入室盗窃,丢了2台电脑和数码相机,金额达8K,加上今年被偷的手机,作为外来工作者,我对首府作了上万元的经济贡献。

损失归损失,我还是买了些个人消费品,如借口学英语而买的300大洋的收音机,受旅游影响而决定入手的单反,等等。不知是不是因为在城市的原因,收音机收不到如BBC这类的频道,我依稀记得高中买了50多块钱的同牌子收音机,在老家是可以收到BBC的。那“This is BBC in xxx”依然十分值得回忆。而买的单反,的确发挥些作用,如五一期间,老妈和小妹及外甥女来玩,也拍了很多照片。此外还经常去周边拍拍风景,也借着提高摄影技术去图书馆借了些书来看。

年中时,由于受不了上下班路途,终于进行一次搬家,但搬来这边住,发现环境不如先前的好。这也难怪,只是看看房子就决定,并不能知道实际的情况。这里也不算太繁华,但每天晚上,音乐声、吵闹声,醉酒声,声声传入耳中。白天光线亦不好。好处是离上班地点距离短了,还可以去附近的大学操场上跑步锻炼身体。

财务

总体而言,本年度的财政收支平衡,但稍有节余。由于年终奖还没有着落,加上结婚花了一大笔钱,记账软件的报表中,年度收支差是负数。观察逐月报表,发现4月份(旅游)和11月份(结婚)收支差为负数,数额较大,将整年的总收支差变成负数。换言之,一旦出现重大情况,都会使得家庭资产十分危险,因此提高收入成为当务之急。

薪水收入占总收入将近70%,去年个人年终奖也比前年略有提高,占总收入20%。但在这个消费越来越高的城市中,生活还是觉得不是很惬意。

投资方面,依然继续去年的风格,以货币基金为主,少量金额定存于银行,其它就是A股市场。而贵金属、外汇这类,还没资格接触。

大部分的钱都在货基中,今年的收益,占总收入的2%左右。由于本金少,收益无法和其他人相比,但比起存银行,收益还是很多的。

而P2P方面,已有初步了解,鉴于风险考虑,一直未实际操作,直到近年底时,终于开始试水一把,但投入数额不大。总体而言,比起未了解信用卡及货币基金之前,个人理财已有一定进步。此方面还要继续努力。

不过,在A股市场上的亏损依然严重。自己的操作依然频繁,失误依然很多。往往买在最高点,抛在最低点,一买就跌,一卖就涨。在年底的各路人马大呼的“牛市”中,竟然出现亏损!很多时候,还是心态不够稳重造成的操作失利。总结起来,心理素质不够,技术上也有不足。还要继续努力。

总之,辛苦一年,但却没有存下多少钱。

个人

综观全年,发现工作并没有对个人的技术产生比较大的提高,从前文可以看到,接触了很多东西:H264视频,pelco协议,X86的驱动以及根文件系统,但这些都不算个人具有竞争力的技能。除了这些工作中用到的,其它方面倒没进行什么研究,这从我发表的文章分类可以看出一二。对于其它行业书籍,也是囫囵吞枣,不求甚解。

另外,个人主页由于技术上的问题要大改,于是趁机把整个网站彻底整顿,重新备案。作为个人的精神家园,时不时写文章,总结技术,还是有必要的。

在经历一些事后,发现个人脾气有不少缺点,主要是性子急,易怒。工作上,有不少人经常问一些很显见的问题,有时候烦了会说几句。有时候遇到技术难题时,往往一筹莫展,求助无果。比如,明明可以在代码仓库上查到日志,还是要去问人。明明百度一下就能找到答案,也要问人。一些事情在信息传递时发生变化,最后落到自己头上,不归自己的也归自己。有些问题自己不回答,同事以为自己牛了,不爱搭理人。现在后悔在某些场合上逞能,显摆自己。公司搞内斗时,被其它部门坑了几次,急躁的情绪容易被无意间触发。静下心来想想,大家同事一场,没必要如此,但是当时,却已忘记。

这种缺点,还延伸到日常中,在结婚时,就某些事情和老婆达不成一致,急性子也上来了。对老婆十分抱歉,毕竟夫妻间,只要静下心来,万事都好说。

抑怒、养气方面要注意,要慢慢向好的方面发展。

牢骚归牢骚,抱怨归抱怨,无论如何,还是要提高自身技术水平,提升生活质量。最后,借着同事说的话结束本文:

我的2015年愿望:做一名合格的工程师(包括待遇)。

李迟,2015年1月1日

本文固定链接: http://www.latelee.org/the-life/my-2014.html

如无特别说明,迟思堂工作室文章均为原创,转载请注明: 我的2014年个人总结 | 迟思堂工作室
【下一篇】

我的2014年个人总结:目前有2 条留言

  1. 2楼
    L:

    这年头,写记录的人不多了,能分享出来的就更不多了。

    2015-01-07 下午10:22 [回复]
  2. 1楼
    liuc:

    点赞 共勉

    2015-01-02 下午5:32 [回复]

发表评论

*

快捷键:Ctrl+Enter